【新入社員向け】仕事のモチベーションを上げる5つの方法

【新入社員向け】仕事のモチベーションを上げる5つの方法 マインド

こんにちは。仕事術ブロガーの寺場友達(@terabais)です。

今回のテーマは、新入社員に向けたモチベーションを上げる方法についてです。

この記事は以下のような人に向けた内容になっています。

・仕事のモチベーションが上がらない
・新入社員で仕事がつらい
・最近モチベーションが下がってきた

新入社員の方は、必ずモチベーションが下がる時期がというのがあります。

モチベーションが下がると色んなことでやる気が出なくなりますよね。

 

この記事を読むと仕事のモチベーションを上げる方法が分かるので、仕事ができる新入社員になりますよ。

モチベーションというのは、仕事にとって非常に大切なものなんです。

モチベーションを上げたい、仕事ができるようになりたいという人は、この記事を読む価値があります。

是非最後までご覧ください。

 

新入社員はモチベーションが大事

新入社員はモチベーションが大事

以前このようなツイートをしました。

【新入社員のモチベーションの変化】

4月 モチベーションたっぷり!
5月 やる気が下がってくる
6月~ やる気がない状態でいることになれる

モチベーションが下がってしまうと、成果を出しにくくなってしまいます。
成果が出したい人はモチベーションを意識して仕事をしてみてはいかがでしょうか。

モチベーションが下がってしまった新入社員ほど怖いものはありません。

 

仕事のモチベーションを上げる方法

仕事のモチベーションを上げる方法

大きな目標を決める

そもそもモチベーションって何のために必要なんでしょうか。

それは目標をかなえるためだと思います。

 

夢も目標も何もなければ、モチベーションを上げれないですよね。

なので何か仕事に関して目標を持つといいですよ。

 

目標が思いつかない、考えられないという人は、次のことを意識するといいですよ。

・子供のころの夢を思い出す
・自分の得意なことは何かを考える
・付いていきたい上司を決める

目標を持つことによって、仕事内容に意義が生まれるので、無駄な仕事が無くなります。

 

すぐに達成できるような目標ではなく、大きな目標を決めたほうが、モチベーションが長続きします。

モチベーションを上げたい人は、大きな目標を考えてみましょう。

 

職場で仲のいい人を作る

あなたは職場で仲のいいといえる人はいますか?

職場で仲のいい人を作ると、このようなメリットがあります。

・競争心を持てる
・仕事が楽しくなる
・協力しあえる

職場での人間関係は競争相手にもなり、業績を競い合う事もできます。

時には協力して、仕事の困難を軽くすることもできますよ。

 

リラックスすることを決める

ストレスはモチベーションを下げる最大の原因といってもいいかもしれません。

そして、ストレスを無くすためにはリラックスすることが大事なんです。

 

リラックスするメリットは、主にこのようなものがあります。

・ストレスが減る
・悩みが無くなる
・心に余裕ができる

仕事のストレスがたまるとモチベーションが下がるので、非常に注意が必要です。

 

仕事のことを考えすぎて頭が固くなると、新しい発想が生まれにくいので、仕事が行き詰まりやすくなります。

モチベーションを上げるにはストレスを無くすと語がとても大事です。

 

モチベーションを上げる本を読む

モチベーションは本を読むことでもあげることができます。

モチベーション上げるのにオススメな本はこのようなものです。

・モチベーションがを上げる方法についての本
・自己啓発書
・成功者が書いた本

 

本を読めば今まで考えもしなかった考えや、新しい発見があります。

新しい発見があると、その知識を仕事で活用したくなる気持ちになるので、仕事に対してもモチベーションが上がりますよ。

 

さらに、本という形として残すことができるので、いつでも読み返せます。

モチベーションがアップする本に関しては、こちらの記事で詳しく書いてあるので、ぜひご覧ください。

仕事のモチベーションが上がる本当におすすめな本6選【人生を変える】
モチベーションを上げる方法で有効的なものはやはり本を読むことです。様々なモチベーションを上げる本の中から、本当にオススメしたい本6選を紹介します、

 

モチベーションを下げる要因を消す

モチベーションを上げるには、モチベーションを下げないことも重要です。

モチベーションを下げる要因を減らすことができれば、自然にやる気が出てきます。

 

モチベーションを減らす主な要因はこちらの通りです。

・上司が嫌い
・仕事が難しすぎる
・やりたい業務内容じゃない

これらの要因を少しずつ減らすことができれば、モチベーションも次第に上がってくるはずです。

特に、上司が嫌いという要因は多くの人が抱えている問題だと思います。

 

以前に書いた記事で、嫌いな上司がいる時の正しい対処法などをまとめてあるので、気になった方は是非そちらをご覧ください。

上司が嫌いすぎる時の対応方法!ストレスを軽減させるには
職場の上司が嫌いすぎる方はいませんか?そんな方はストレスを軽減させる対応方法を知っておくといいかもしれません。上司が嫌いな人に向けての解決策を紹介します。

 

というわけで今回はここらへんで終わらせてもらいます。

最後まで読んでいただきありがとうございました。ツイッターもやっていてビジネスや仕事に対してのツイートもするので興味のある方はフォローしてくれると嬉しいです。

この記事を書いた人 寺場友達(てらばともだち)

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